CARTA ABERTA À POPULAÇÃO
- Nós Funcionários Públicos
da Prefeitura Municipal de Serra Negra, estamos em negociação salarial com a
Administração Municipal.
- Estamos reivindicando
nosso direito de repasse de 10,36% de inflação referente aos 12 ÚLTIMOS MESES.
- A Prefeitura propôs
conceder o reajuste em forma de Abono e incorporar no dia 31/12/2016 no salário
base. Porém na hora da Assembleia a Prefeitura, representada por 05 pessoas da
administração, mudou a proposta e apresentou uma melhor proposta de 11%, mais
R$ 10,00 reais de abono e R$ 26,00 no Kit de produtos de limpeza. Após a
Assembleia, que aprovou a segunda proposta da administração, a Prefeitura
voltou atrás e se nega a atender aquilo que foi apresentado no dia 01/04/2016
pelos seus próprios representantes e decidiu enviar à Câmara Municipal projeto
de lei que repassa 7% de reajuste a partir de 01/03/2016 contrariando tudo
aquilo que foi referendado pela Assembleia Geral.
- Nós funcionários
Municipais de Serra Negra necessitamos da compreensão e colaboração de todos
para que possamos manter nosso poder de compra e garantir aos cidadãos dessa
cidade um bom atendimento e qualidade na prestação de serviços.
- Estaremos em GREVE A
PARTIR DE 13/05/2016 – SEXTA-FEIRA – a concentração será em frente a Garagem
Municipal, temos o apoio do nosso Sindicato para buscar aquilo que é nosso
direito e ser atendido em nossas reinvindicações.
- Pedimos a toda à população
que não se dirijam aos órgãos públicos da Prefeitura (Creches, Postos de Saúde,
Escolas Municipais e demais repartições públicas) até o fim das nossas
reivindicações.
CAROS SERVIDORES MUNICIPAIS
DE SERRA NEGRA
- A Diretoria do Sindicato
dos Servidores Municipais de Serra Negra, realizou as negociações salariais com
a Administração Municipal, e no dia 01/04/2016 às 17:00 horas recebeu como
proposta para levar a Assembleia a reposição da inflação em forma abono sendo
em percentual de 10,36% referente ao IPCAIBGE do período de MARÇO/2015 À
FEVEREIRO/2016.
- No momento da Assembleia
compareceu 05 representantes da Administração pedindo que ela fosse suspensa
porque tinham uma proposta melhor, ou seja, 11%, mais R$ 10,00 no abono e R$
26,00 no Kit de produtos de limpeza.
- A Assembleia aprovou a
proposta, porém o que os representantes apresentaram no dia 01/04/2016, no dia
12/04/2016 foi revogada pelo senhor Prefeito admitindo somente o que tinha
apresentado às 17:00 horas da tarde de 01/04/2016, ou seja, 10,36% de abono com
a incorporação no salário base no dia 31/12/2016, dizendo ainda que qualquer
outra proposta apresentada não é de conhecimento oficial desta Prefeitura.
- Ainda no dia 14/04/2016
enviou oficio ao Sindicato retificando o ofício do dia 12/04/2016, novamente
informando ao Sindicato que não é possível a concessão do abono e dizendo
também que estão abertos para continuidade das tratativas, para acerto
definitivo sobre recomposição dos salários dos servidores.
- No dia 25/04/2016 para
surpresa do Sindicato em reunião com a Administração a mesma voltou a informar
que somente iria conceder os 7% que nós da Diretoria já havíamos rejeitado em
negociações anteriores, o que levou a nós da diretoria do sindicato protocolar
no dia 28/04/2016 ofício rejeitando a proposta e a diretoria decidindo pela
paralisação de greve visando a reposição completa da inflação de 10,36% de
reajuste salarial.
- No dia 29/04/2016 a
Administração quebrou as tratativas de negociações colocadas nos ofícios dos
dias 12 e 14/04/2016, enviando para Câmara Municipal de Serra Negra por sua
própria conta o Projeto de Lei Complementar de nº 03/2016 de concessão de
reajuste salarial de 7% a partir de 01/03/2016, sem qualquer comunicado ao
Sindicato.
- Porque o Sindicato em uma
de suas propostas optou por realizar a PARALISAÇÃO DE GREVE! Para que o
servidor municipal de Serra Negra possa com maior rapidez conseguir junto a TRT
de Campinas a reposição completa da inflação tendo em vista que o servidor
estando em GREVE o TRT marca audiência de conciliação com rapidez, sendo que se
fizermos a ação trabalhista poderá levar cerca de 03 a 04 anos para rever a
diferença de reajuste.
- CAROS
SERVIDORES/COMPANHEIROS CHEGOU A HORA DE UNIÃO E FORÇA PARA GARANTIRMOS PELO
MENOS A INFLAÇÃO QUE ASSOLOU OS NOSSOS SALÁRIOS DURANTE OS ÚLTIMOS 12 MESES E
AGORA A ADMINISTRAÇÃO COLOCA QUE NÃO É POSSIVEL ATENDER-NOS.
- O SINDICATO APUROU QUE
ESTA PREFEITURA É QUE TEM O MENOR ÍNDICE DE FOLHA DE PAGAMENTO PERANTE O
TRIBUNAL DE CONTAS, OU SEJA, 45,6537% EM 12/2015.
- NÃO QUEREM NOS ATENDER
ALEGANDO QUEDA NA ARRECADAÇÃO, POIS ENTENDEMOS QUE A TOMADA DE MEDIDAS TALVEZ
DRÁSTICAS DEVEM SER REALIZADAS E ACABAR COM AS MORDOMIAS DAQUELES QUE INCLUSIVE
PODERÃO SAIR DO QUADRO NO FINAL DESSE ANO.
- DEVEM REPASSAR NO MINIMO O
QUE O SERVIDOR MERECE QUE É A RECOMPOSIÇÃO COMPLETA DA INFLAÇÃO.
- JUNTE-SE A NÓS, GARANTA
SEUS DIREITOS.
Fonte - SINDIÇU - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mogi Guaçu, Estiva Gerbi, Pedreira, Lindóia, Serra Negra e Monte Alegre do Sul.
http://www.sindicu.com.br/